比年来，房地产行业竞争强烈，好多从业者在高提成的背后，荫藏着不为东说念主知的“底薪局”。所谓“底薪局”，指的是部分房产中介公司为了招引东说念主才，名义上喜悦较高的底薪，实则通过多神色样裁减骨子收入。

不少求职者被“5000元底薪+高提成”的告白招引，入职后才发现，所谓的底薪时时附带严苛的考察条目。举例，江苏晟奥洋科技发展有限公司必须完成一定数目的客户访谒、带看或成交， 建筑劳务分包_铜陵市兴尼安顺建筑劳务有限公司不然底薪将被扣减以至取消。更有甚者， 物业管理-西吉县恩丹浦物业管理服务有限公司公司开荒“保底工资”但需在规矩技艺内完成任务，气动元件，液压元件，电子元器件，液压和气压动力机械研发，乐清市笑盟气动科技有限公司不然视为自动辞职。

此外，一些公司还通过“团队功绩挂钩”来戒指职工收入，即使个东说念主推崇优异，若团队全体未达标，也难以获取应得酬劳。这种情状让好多销售东说念主员堕入“低薪高压力”的窘境。

面临“底薪局”，求职者应感性看待招聘信息，详备了解薪资结构和考察程序，幸免被名义数字误导。同期，收受正规、透明的公司气动元件，液压元件，电子元器件，液压和气压动力机械研发，乐清市笑盟气动科技有限公司，有助于保险自己职权。房地产行业虽有契机，但也需警惕背后的“潜王法”，作念好充分准备再入行。